Si bien el trabajo por turnos puede ser apropiado durante una pandemia, plantea otras cuestiones que deben considerarse:

• Se deben asignar turnos para adaptarse al flujo de trabajo.
• Estudios han demostrado que los empleados que trabajan por turnos son menos eficientes y más propensos a tener un accidente en el trabajo que los empleados que trabajan en turnos regulares. Cuanto más tiempo trabaje un empleado por turno, más entran en juego estos factores.