La capacitación en el lugar del trabajo (OJT, por sus siglas en inglés) es precisamente lo que dice: Capacitación presentada en el lugar del trabajo o un lugar de trabajo simulado. OJT es muy flexible y se puede realizar mediante una combinación de métodos. Entre los métodos más comunes de OJT se encuentran:

• Observación de cerca, en que el principiante observa la ejecución del trabajo.
• Preparación, en que una persona experimentada observa al principiante mientras trabaja y proporciona corrección inmediata.

Otros métodos de OJT se pueden emplear según la naturaleza del trabajo.