Para mantener el liderazgo y el respeto, un líder debe:

• Conocer a sus subordinados y cuidar de su bienestar. La fuerza laboral de un líder es su mayor recurso. No todos los trabajadores tendrán el mismo éxito, pero todos merecen respeto.
• Mantener informados a sus subordinados y supervisores, proporcionando informes precisos y oportunos y dando la intención de las tareas.
• Construir el equipo. Llevar a cabo reuniones informativas frecuentes con el equipo permite al líder monitorear el progreso e identificar las lecciones aprendidas. Las consideraciones hechas durante estas reuniones deben incluir la experiencia del equipo, la fatiga y las limitaciones físicas al aceptar las tareas.